Mentoria · Atendimento & Pós-Vendas

Experiência do Cliente e Resultado Operacional

Para empresários e gestores de pequenas e médias empresas que entendem que atendimento e pós-venda não são centros de custo — são áreas estratégicas para aumentar retenção, eficiência e lucratividade.

Mel Grandolfo, mentora de Atendimento e Pós-Vendas
30 anos de experiência
89 NPS alcançado, partindo de 36
+20 mil clientes atendidos em operação nacional
+R$ 1 mi em saving anual gerado

O lucro que sua empresa não enxerga é, muitas vezes, o que ela perde todos os dias.

Clientes perdidos, retrabalho, reclamações e decisões equivocadas custam muito mais do que aparecem nos relatórios.

Desafio

Sua empresa enfrenta alguns destes desafios?

Atendimento e Relacionamento

  • Clientes reclamam da demora ou da falta de retorno.
  • O cliente precisa entrar em contato mais de uma vez para resolver o mesmo problema.
  • Cada colaborador atende de um jeito, gerando experiências inconsistentes.
  • Falta personalização e humanização no relacionamento.

Pós-venda e Fidelização

  • O relacionamento com o cliente termina após a venda.
  • O pós-venda acontece apenas quando existe um problema.
  • A empresa perde oportunidades de recompra, fidelização e indicação.
  • Clientes deixam de comprar sem que a empresa saiba o motivo.

Processos e Eficiência

  • Retrabalho frequente gera desperdício de tempo e recursos.
  • Os processos não acompanham o crescimento da empresa.
  • Existem gargalos que atrasam a operação.
  • Falhas de comunicação entre áreas impactam a experiência do cliente.

Pessoas e Liderança

  • A equipe tem pouca autonomia para resolver as demandas dos clientes.
  • Os líderes passam mais tempo apagando incêndios do que desenvolvendo pessoas.
  • O atendimento depende de colaboradores específicos para funcionar bem.

Gestão e Indicadores

  • A empresa não mede a satisfação dos clientes de forma estruturada.
  • O feedback dos clientes não gera melhorias na operação.
  • Os indicadores existem, mas não direcionam decisões.
  • Os principais gargalos da operação não estão claros.

Crescimento do Negócio

  • A empresa conquista clientes, mas tem dificuldade para retê-los.
  • O atendimento deixou de ser um diferencial competitivo.
  • A operação cresce, mas a experiência do cliente piora.
  • A empresa investe em vendas, mas perde receita por falhas na experiência.

Talvez você se reconheça aqui

Se você é gestor:


Sua operação poderia entregar muito mais. Mas o time não sustenta o nível, os indicadores não andam e você vive apagando incêndio. A cada mês, parte do resultado vaza pela jornada do cliente, e quase ninguém percebe o tamanho da conta.

Se você é empresário:


Sua empresa cresceu, mas cresceu sem estrutura. As áreas estão desorganizadas, faltam processo e indicadores, e escalar virou sinônimo de patinar. Não falta esforço. Falta estrutura, direção e estratégia.

Método

Método E.X.P.A.N.D

Uma jornada estruturada para transformar a experiência do cliente em alavanca de retenção, eficiência e crescimento.

E

Enxergar

Mapeio a jornada real e enxergo onde a operação perde receita, inclusive nos pontos invisíveis da rotina.

A

Alinhamento

Alinho pessoas, processos e prioridades à estratégia do negócio.

X

eXperience

Estruturo a experiência do cliente como alavanca de retenção e crescimento, não como custo.

N

Nível estratégico

Levo a liderança do operacional para a decisão estratégica, com visão de jornada inteira.

P

Performance

Elevo a performance da equipe com processos claros e indicadores que mostram o que funciona.

D

Desenvolvimento Contínuo

Sustento a evolução com acompanhamento e cultura de melhoria.

Mel Grandolfo
Quem conduz

Mel Grandolfo

Quase 30 anos liderando operações de Atendimento ao Cliente e Pós-Venda em empresas nacionais e multinacionais, transformando a experiência do cliente em resultados para o negócio.

Ao longo dessa trajetória, vi a mesma realidade se repetir: empresas investindo para crescer, mas perdendo resultados por decisões desalinhadas, processos frágeis e operações que não conseguiam sustentar esse crescimento.

Vivi isso liderando grandes equipes, conduzindo reestruturações, fusões, implantações de áreas do zero — e entregando resultados consistentes. Hoje, coloco toda essa vivência a serviço de quem sabe que pode mais, mas precisa de clareza, direção e decisões mais estratégicas.

"Meu papel como mentora não é apontar problemas. É desenvolver a clareza necessária para transformá-los em oportunidades."
Resultados

Resultado, para mim, não é promessa. É o que eu já entreguei.

89

NPS na EssilorLuxottica, partindo de 36

1%

Taxa de abandono, partindo de 46%

5min30

TMA, partindo de 15 minutos

170 → 5 dias

Backlog técnico reduzido na Nice em 2 meses

8% → 2%

Redução de turnover

+R$ 1 mi

Saving anual por eficiência operacional

+20 mil

Óticas atendidas em operação nacional

+15%

Faturamento em 3 meses na Martin Engineering

01
Case

EssilorLuxottica

Head de Customer Service · 2022 a 2025
Contexto
Operação nacional de Customer Service do negócio de lentes, atendendo mais de 20 mil óticas e 50 laboratórios. Liderança de 70 pessoas em cinco frentes.
O que eu fiz
Reestruturei o time, o modelo e os processos de atendimento, revisei o modelo de garantias e criei iniciativas de engajamento, capacitação e reconhecimento.
Resultados
NPS de 36 para 89 · abandono de 46% para 1% · TMA de 15 para 5min30 · turnover de 8% para 2% · saving anual superior a R$ 1 milhão · custos de garantia de R$ 58 mi para R$ 50 mi.
02
Case

Nice Group

Gerente de Pós-Vendas · 2016 a 2020
Contexto
Estruturação e transformação da área de Pós-Vendas no Brasil, liderando 33 pessoas em relacionamento com clientes, assistência técnica, suporte e treinamento.
O que eu fiz
Estruturei políticas, processos, indicadores e governança, redesenhei a assistência técnica, implantei o ERP nacional de pós-vendas e criei a Nice Academy.
Resultados
Backlog técnico de 170 para 5 dias em 2 meses · corte de 20% dos custos departamentais com a reestruturação de quatro plantas.
A Mentoria

Como funciona a mentoria

Desenho uma mentoria individual para o seu momento de carreira ou de negócio — com diagnóstico, direção e acompanhamento de quem já fez isso em operações de milhões.

Opção 1 · Individual

10 encontros em 6 meses

Encontros individuais e online, com profundidade para estruturar a jornada completa: diagnóstico, estratégia, processos, indicadores e liderança.

Opção 2 · Individual

5 encontros em 3 meses

Formato intensivo e online, focado nos gargalos mais críticos da sua operação de atendimento e pós-vendas.

O que está incluso

  • Diagnóstico inicial completo da operação
  • Direcionamento estratégico personalizado
  • Acompanhamento ao longo de todo o processo
  • Suporte por WhatsApp das 8h às 18h, de segunda a sexta
  • Materiais de apoio com indicações de livros, podcasts e vídeos
Decisão

O próximo nível depende de uma decisão.

Você pode continuar entregando esforço e esperando que o resultado venha sozinho, vendo o tempo passar e a conta crescer. Ou pode elevar o nível do jogo agora, ao lado de quem já fez isso em operações de milhões.

Quero conversar com a Mel
Você sabe que pode mais. O próximo passo é decidir vivê-lo.